Programa de Jóvenes Aprendices de SESC: vea las oportunidades disponibles

¡Consigue un empleo a través del programa de Jóvenes Aprendices de SESC!

EL Programa de Jóvenes Aprendices de SESC Está dirigido a jóvenes que desean conseguir su primer empleo; una de las mejores puertas de entrada al mercado laboral en Brasil.

EL Servicio Social del Comercio (SESC) Se la reconoce por su compromiso con el desarrollo social, cultural y educativo. Y esto también se aplica al programa Jóvenes Aprendices. El programa combina teoría y práctica, permitiendo a los jóvenes estudiar y trabajar simultáneamente, con apoyo y beneficios garantizados.

¿Qué es el programa de Jóvenes Aprendices de SESC?

El programa de jóvenes aprendices de SESC forma parte de Ley de Aprendizaje (Ley N° 10.097/2000), Esta ley obliga a las medianas y grandes empresas a reservar entre el 51% y el 15% de sus puestos para aprendices. En el caso de SESC, esto se traduce en oportunidades dirigidas a jóvenes que desean dar sus primeros pasos profesionales pero que aún no cuentan con experiencia.

Durante la vigencia del contrato, el aprendiz trabaja en diferentes sectores de la institución y, al mismo tiempo, participa en un curso de formación teórica impartido por entidades colaboradoras. Esto garantiza un aprendizaje integral y que el joven desarrolle competencias técnicas, conductuales y sociales.

El programa suele durar entre 12 y 24 meses, dependiendo de la unidad y la función que se realice.

¿Quién puede participar en el programa de Jóvenes Aprendices de SESC?

SESC se rige por los criterios establecidos por ley para la selección de sus aprendices. Para participar, es necesario:

• Tener entre 14 y 24 años en el momento de la inscripción.
• Ser matriculado y asistiendo a la escuela primaria o secundaria (o ya han completado la escuela secundaria).
• No tener experiencia previa como aprendiz.
• Debe tener disponibilidad para cumplir tanto con las horas de trabajo como de estudio.

Cabe destacar que el programa ofrece Se dará prioridad a los jóvenes en situación de vulnerabilidad social., ampliando las oportunidades para quienes más lo necesitan.

Carga de trabajo y remuneración

Una de las ventajas del programa es la reducción de la jornada laboral, lo que facilita la conciliación entre trabajo y estudios. Normalmente, el aprendiz cumple con De 4 a 6 horas al día, lo que suma hasta 30 horas por semana.

En lo que respecta a la remuneración, SESC se rige por la legislación sobre formación profesional, pagando un Salario acorde con las horas trabajadas, Además de todos los derechos garantizados por la CLT (Ley del Trabajo brasileña), esto incluye:

• contrato de trabajo formal
• decimotercer salario
• Vacaciones pagadas que coinciden con el período escolar.
• FGTS (2%)
• Vale de transporte
• Vale de comida o subsidio para alimentos
• Acceso a los cursos y actividades ofrecidos por el propio SESC.

En otras palabras, además de recibir un salario, el joven también adquiere experiencia profesional y beneficios que son muy útiles en esta fase inicial de la vida.

Funciones y áreas de especialización

Los aprendices del SESC trabajan en diversas áreas administrativas y de apoyo, siempre bajo la supervisión de profesionales con experiencia. Sus principales funciones incluyen:

• Ayudante Administrativo
• asistente de servicio al cliente
• Apoyo a eventos y actividades culturales.
• asistente de servicios generales
• Apoyo en el sector de las comunicaciones o de los recursos humanos.

Cada unidad de SESC define sus vacantes de empleo según sus necesidades internas, por lo que las oportunidades varían según la región.

Ventajas de ser un joven aprendiz de SESC

Participar en el programa va mucho más allá de recibir un salario. Estos son algunos de los principales beneficios:

• Primera experiencia con un contrato de trabajo formal. – El joven se incorpora al mercado laboral formal y comienza a construir su carrera profesional.
• Aprender haciendo El contacto directo con diferentes sectores y equipos amplía los conocimientos y las habilidades.
• Formación teórica garantizada El programa incluye cursos y formación, preparando al aprendiz para los retos del futuro.
• Ambiente de trabajo acogedor SESC es conocida por valorar a sus empleados y promover la inclusión y el respeto.
• Posibilidad de volverse efectivo Muchos aprendices destacan y acaban siendo contratados una vez finalizado el programa.

¿Cómo es el proceso de selección?

El proceso de selección de jóvenes aprendices del SESC es sencillo y totalmente gratuito. Consulte los pasos principales:

• Ofertas de empleo Las oportunidades se anuncian en Sitio web oficial de SESC de cada estado. Por ejemplo, São Paulo: https://www.sescsp.org.br/oportunidades-de-trabalho/
• Registro en línea El candidato rellena un formulario y adjunta su currículum actualizado.
• Análisis de perfil El equipo de RRHH lleva a cabo un proceso de selección para identificar a los candidatos más adecuados.
• Entrevista Se invita al joven a participar en una entrevista, que puede ser presencial o en línea.
• Contratación – Los seleccionados firman el contrato de aprendizaje y comienzan sus actividades.

En algunas regiones, SESC también realiza Pruebas básicas de portugués y matemáticas, Además de ejercicios de dinámica de grupo para evaluar el comportamiento de los candidatos.

¿Dónde están las ofertas de trabajo?

El programa Jóvenes Aprendices del SESC ofrece puestos en todo Brasil. Cada estado tiene autonomía para anunciar sus propias oportunidades, por lo que es importante consultar periódicamente el sitio web del SESC. SESC en su región.

Las unidades de São Paulo, Río de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Bahía y Pernambuco Estas son las que con mayor frecuencia generan nuevas vacantes, pero existen oportunidades en prácticamente todos los estados.

Cómo registrarse

Si deseas formar parte del programa, sigue estos pasos:

• Acceda a Sitio web oficial de SESC de su estado.
• Ve a la sección “"Trabaja con nosotros"”.
• Busca la opción “"Joven aprendiz"”.
• Lea atentamente el anuncio y los requisitos.
• Rellena el formulario y envía tu currículum.
• Por favor, espere a que el departamento de Recursos Humanos se ponga en contacto con usted.

Recuerda revisar tu correo electrónico y tu teléfono con frecuencia, ya que SESC utiliza estos canales para contactar a los candidatos.

Ver también: Lojas Americanas está abriendo vacantes de empleo en todo Brasil.

Publicado el 4 de noviembre de 2025